موج جدید تعدیل نیرو در بناب، این بار در ایستگاه شبکه بهداشت و درمان!
به گزارش از بناب، یکی از مسائل و چالش‌های اساسی شهرستان بناب طی سال‌های اخیر بحث تعدیل نیروی انسانی بوده که در برخی دستگاه‌های اداری و بخش خصوصی اتفاق افتاده است! از دانشگاه آزاد اسلامی گرفته تا مجتمع فولاد صنعت بناب، اخیراً در دانشگاه بناب و این بار نیز موج تعدیل نیروی انسانی به ایستگاه شبکه بهداشت و درمان شهرستان رسیده است! قطعاً مسئولان دستگاه‌های مختلف اداری و بخش خصوصی کاملاً به این موضوع واقفند که تعدیل نیروی انسانی علاوه بر اینکه خانواده‌های زیادی را درگیر مشکلات عدیده و حتی فروپاشی بنیان خانواده می‌کند، از منظری دیگر مسئولان شهرستان بویژه شورای تأمین شهرستان را درگیر موضوع می‌کند. طی روزهای اخیر اخباری مبنی بر تعدیل ۱۷ نفر از نیروهای شرکتی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بناب در حالی مطرح شده که مردم هنوز از نحوه خدمات دهی در حوزه درمان رضایت کاملی ندارند و قطعاً کمبود نیرو در این مجموعه یکی از دلایل اصلی عدم رسیدگی به درخواست‌های مراجعان است. از این رو در چنین شرایطی اخراج و تعدیل نیروی انسانی نه تنها حوزه بهداشت و درمان شهرستان را با یک چالش بزرگ و جدی مواجه خواهد کرد بلکه عدم خدمات‌رسانی مناسب و به موقع به شهروندان را به دنبال خواهد داشت. همچنین با انتشار خبر تعدیل نیروی انسانی در شبکه بهداشت و درمان موجی از نگرانی کارکنان شرکتی این مجموعه را در بر گرفته است و در حقیقت وضعیت نامشخص شغلی این نیروها امری نیست که بتوان به سادگی از کنار آن عبور کرد آن هم در زمانی که تورم و افزایش بیش از ۱۰۰ درصدی قیمت‌ها نسبت به سال‌های گذشته مردم را در تهیه مایحتاج اولیه زندگی با مشقت و دشواری دوچندان مواجه کرده است. کمی آینده‌نگری در اتخاذ این تصمیم به خوبی نشان می‌دهد که تعدیل نیرو در حوزه بهداشت و درمان سونامی بیکاری دیگری را در اوضاع پریشان اشتغال شهرستان به راه می‌اندازد. بحث تعدیل نیروی انسانی در حوزه درمانی بناب کارکنان شرکتی این مجموعه را به شدت نگران کرده و خواب را از چشمان خانواده‌های آنان گرفته است و گویا افرادی که در لیست تعدیل قرار دارند عمدتاً کسانی هستند که بیشتر به لحاظ مالی در تنگنا بوده و در وضعیت خوبی به سر نمی‌برند. بر همین مبنا، آنچه که در مقطع کنونی باید مورد توجه قرار گیرد بحث تعدیل این نیروها و بررسی دلایل آن است! مدیران باید از دامن زدن به نارضایتی عمومی جلوگیری کنند این گزارش حاکی است، فرماندار بناب در این زمینه با بیان اینکه باید از نارضایتی عمومی جلوگیری کرد؛ گفت: مدیران واحدهای تولیدی و دستگاه های اداری باید از تعدیل و اخراج نیرو جلوگیری کنند. امین رفیعی با تأکید بر اینکه مدیران باید از دامن زدن به نارضایتی عمومی جلوگیری کنند؛ اذعان کرد: مدیران باید از ایجاد تنش در سطح جامعه جلوگیری کنند. نماینده عالی دولت در شهرستان بناب همچنین با تأکید بر اینکه هیچ دستگاهی حق اخراج و تعدیل نیرو را ندارد؛ افزود: با صحبت‌هایی که با مسئولان شبکه بهداشت و درمان شهرستان صورت گرفته، قرار شد بحث تعدیل نیرو در این مجموعه منتفی شده و دنبال تأمین منابع و اعتبار لازم برای پرداخت حق و حقوق کارکنان باشند. گفتنی است، شهرستان ۱۴۰ هزار نفری بناب در ۱۱۰ کیلومتری جنوب تبریز مرکز استان آذربایجان شرقی واقع شده است. این شهرستان در دو دهه اخیر با توجه به وجود زیرساخت‌های لازم و شرایط مناسب با شتاب بیشتری گام در مسیر سرمایه‌گذاری و ایجاد واحدهای تولیدی و صنعتی گذاشت تا رشد اقتصادی آن به بالاترین حد خود برسد که این وضعیت شهرستان بناب را به یک شهر مهاجرپذیر تبدیل و آمار بیکاری آن را به شدت پایین برد. نگارنده: بناب – جاوید بنابیان انتهای پیام/۶۰۰۰۴
ثبت دیدگاه