دوشنبه, ۲۷ اسفند ۱۴۰۳ /
شهردار تبریز از برنامه ریزی های لازم برای افزایش درآمد های پایدار به ۱۰ همت در سال آینده خبر داد. به گزارش تبریز ما (به نقل از عصر تبریز)، یعقوب هوشیار در جریان برگزاری آیین تجلیل از کارکنان حوزه شهرسازی بر اهمیت تقویت توان علمی کارکنان و همچنین انتقال تجارب موفق به مدیران آینده شهرداری […]
شهردار تبریز از برنامه ریزی های لازم برای افزایش درآمد های پایدار به ۱۰ همت در سال آینده خبر داد.
به گزارش تبریز ما (به نقل از عصر تبریز)، یعقوب هوشیار در جریان برگزاری آیین تجلیل از کارکنان حوزه شهرسازی بر اهمیت تقویت توان علمی کارکنان و همچنین انتقال تجارب موفق به مدیران آینده شهرداری تبریز تاکید کرد و گفت: در سایه ارتقاء ساختاری، موفق به تحقق ۷ همتی درآمد های پایدار در سال جاری شده ایم که این عدد بر اساس بودجه پیشنهادی، در سال آینده به ۱۰ هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
وی اظهار کرد: در راستای تدوین سیاست های کلان مدیریت شهری در کنار ارتقاء سیستم یکپارچه و راه اندازی سامانه های راهبردی مانند “سرا ۱۰” و همچنین حمایت های ششمین دوره شورای اسلامی شهر تبریز بودجه ۵ همتی شهرداری تبریز در سال ۱۴۰۰ به ۴۰ همت در سال آینده افزایش پیدا کرده است.
هوشیار برگزاری ۶۰ جلسه مدیریتی قرار خدمت و بیش از ۱۰۰ ملاقات مردمی با حضور اعضای شورای اسلامی شهر و اصحاب رسانه در این دوره مدیریت شهری را از دیگر برنامه های راهبردی شهرداری تبریز برای تحقق اهداف میان مدت و بلند مدت شهرداری تبریز برشمرد.
به گفته شهردار تبریز توان علمی و تجربی مدیران و کارکنان در اجرای دقیق ضوابط شهرسازی در کنار سایر حوزه های تخصصی منجر به تحقق برنامه و بودجه مصوب سالانه شده است.
وی با اشاره به دستاوردها و برنامه‌های شهرداری این کلان‌شهر، از پیشرو بودن تبریز در حوزه شهرسازی و مدیریت شهری در مقایسه با سایر شهرهای کشور خبر داد.
هوشیار با تأکید بر سطح علمی و فنی شهرداری تبریز، اعلام کرد: این شهر در اجرای ضوابط بالادستی و سامانه‌های نوین شهری مانند سرا ۱۰، پیشتاز است و الگویی برای سایر شهرها محسوب می‌شود.
شهردار تبریز با اشاره به تغییرات مدیریتی در مجموعه شهرداری اظهار داشت: ۹۰ درصد این تغییرات با هدف ایجاد پویایی و تحول در ساختار مدیریتی صورت گرفته است تا بتوانیم با بهره‌گیری از نیروهای جوان و متخصص، چالش‌های شهری را به‌طور مؤثرتری حل کنیم.
وی افزود: حل مشکلات کارکنان و تقویت طرح‌های جامع سیاست‌گذاری در دستور کار قرار دارد و تلاش می‌شود با مشارکت کارکنان، برنامه‌های مدیریتی به‌صورت کارآمدتری اجرا شوند.
شهردار تبریز به جلب رضایت شهروندان اشاره کرد و گفت: توجه به معیشت و رفاه کارکنان شهرداری از اولویت‌های ماست و به بهبود عملکرد مجموعه و ارائه خدمات بهتر به شهروندان منجر می‌شود.
وی همچنین افزود: مدیریت شهری همواره تلاش می‌کند با اجرای برنامه‌های مدون و هماهنگ، نیازهای شهروندان را به‌طور کامل برطرف کند.
asrtabriz.ir/news/176759
